Proyect MD
Universidad Piloto de Colombia

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Integrantes

Maria Fernanda Barbosa
Sociedad
Deseo transmitir mi conocimiento a las empresas, personas y en general a la sociedad para solucionar de manera oportuna problemas, facilitando soluciones productivas

Reto

Cómo podríamos encontrar variables críticas de éxito para realizar una convocatoria efectiva de personal, realizar una selección de personal acorde con nuestras necesidades y que logremos la permanencia de los colaboradores (operarios)

Cómo podríamos encontrar variables críticas de éxito para realizar una convocatoria efectiva de personal, realizar una selección de personal acorde con nuestras necesidades y que logremos la permanencia de los colaboradores (operarios)

En el sector floricultor la gran mayoría de las laborales son realizadas por operarios, con el agravante de que estas labores son de baja tecnificación, por lo cual casi la totalidad de la producción depende en manera directa del número de personas que estén contratadas. En este momento solo el 24% de las personas contratadas permanecen los 6 meses, por lo cual nuestra curva de aprendizaje es un tema monetario crítico. Debido al costo que genera la selección, contratación y búsqueda constante de personal, desencadenando en un desgaste administrativo y técnico para la empresa.

Clase: Gestión de Personal - Grupo 1

Gestión de Personal - Grupo 1
Estudiantes:
21
Profesor: